英語教師リクルーティング

Recruiting

「教育は人なり」 貴校に最適な教師をご紹介

ネイティブスピーカーの英語講師が大学生に説明

リクルーティング サービス概要


ヒアリング

勤務条件だけでなく、校風や生徒のタイプ、貴校の教育に合った教師像を徹底的に引き出します

ハンティング

ヒアリングをもとに、弊社登録者に加え、公募をかけて候補者を見つけ出します        

マッチング

最終面接を貴校にしていただき妥協せずに最もふさわしい人材を絞り込み選定します        

ヒアリング

勤務条件だけでなく、校風や生徒のタイプ、貴校の教育に合った教師像を徹底的に引き出します

ハンティング

ヒアリングをもとに、弊社登録者に加え、公募をかけて候補者を見つけ出します

マッチング

最終面接を貴校にしていただき妥協せずに最もふさわしい人材を絞り込み選定します


「採用だけ、サポートして欲しい」

ネイティブスピーカー英語先生が小学生に説明しています

「採用した後も、サポートして欲しい」


事前コスト不要

ご紹介した教師との採用契約が成立するまで原則として費用はかかりません。
※遠隔地在住の候補者の場合は、面接時の交通費がかかる場合があります。

満足度保証

ご紹介した教師のパフォーマンスに満足できず、最初の契約更新を行い場合、紹介料を割引いて後任教師を新たに紹介します
※教師との最後の契約満了前に当社コンサルタントが満足度調査に伺います。

返金・再紹介保証

万一、教師が契約途中で退職した場合は紹介料金額返金、または無料で代替教師を紹介します。
※業務開始3ヶ月以内に退職した場合



その他のサービス



ネイティブスピーカー英語先生が小学生に説明しています

マネージメントサービス

  • 学校と教師の
    コミュニケーション サポート
  • ビザ取得・更新
  • その他各種手続き
ネイティブスピーカー英語先生たちが授業を見ています

英語指導業務委託

  • 英語指導業務
  • カリュキラムの構築
  • 教材等の相談、
    選定

わたしたちのこたえを聞いてください



依頼するかわからないのに、訪問してもらって申し訳ないです

わたしたちにとっては、貴校のお話を伺えるだけでも財産になります。採用の契約が成立するまでは原則費用もかかりません。どうぞお気軽にお問い合わせください。

学校で採用するのと、業者で探すのと、出会える人材は違いますか?

ご要望に沿った人材を紹介するために、5千人を超える自社データーベースに加えて公募をかけることで、貴校に最適な教師を探し出します。学校独自で探すよりも、優秀な人材に出会う可能性は明らかに高いはずです。


探してもらったら断りにくいです

厳格な基準で講師の能力や適性を評価し候補者を紹介していますが、学校特有の要望や学校との相性も重要な要素であることは十分に理解していますので、厳しく採否をご判断ください。遠慮なさらず、妥協しないで教師を探してみませんか?

いきなり直雇用するのは不安です

その場合、最初の1〜3年間を業務委託契約で行い、教師の能力や適性を確認していただいた上で、契約満了後、直接契約に切り替えることをお勧めします。
※所定紹介料がかかります


学校独自でリクルーティングできるから業者には頼みません

もちろん独自で求人をすることは可能でしょう。しかし、広告掲載の費用だけでなく、書類の審査や候補者への連絡、面接に多くの時間がかかることを見落としていませんか?ましてや新年度間近に候補者が辞退したときの対応を考えると…。

業務委託から直接雇用に切り替えることができるのですか?

直接契約を推奨していることがわたしたちの特徴と言えるでしょう。質の高い教育を実現するためには、外国人教師も学校の一員として関わるべきと考えるからです。