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採用基準

グローバルパートナーズでは教育のプロフェッショナルにこだわって採用しています。
候補者とは、必ず当社の専門スタッフが直接面接をして、登録できる人材かどうか見極めます。

・教師としてのスキル・知識・・・・・・学歴・資格・経験
・教師としてのマインド・行動・・・・・・適性・社会性・責任感
・人間としての魅力・・・・・・・・・・・・・教養・人格・人間性

教師ランク

当社にて採用された教師は、以下のようなランクに分けられて、登録されます。

・Aランク：母国等の普通学校で2年以上の教師経験がある者
・Bランク：教育学士あるいはTESOLの修了者で、2年以上の実務経験がある者
・Cランク：大学卒で教師としての適性があり、上記に準ずる知識経験を持つ者

マッチング

登録教師は資格を満たしていれば、どの学校にもフィットするのでしょうか？
答えは「ノー」です。教師個人にも個性や得意分野がありますが、学校も各校ごとに異なった校風や教育に対する価値観をもっており、それぞれの学校にあった教師をプレイスメントすることが双方にとって最も重要なことです。スムーズなプレイスメントを行うため、徹底的なヒアリングから、校風や英語教育の価値観等にフィットした教師を探し出します。